Cùng nhau trải nghiệm Nhật Bản

I. BẢO HIỂM LAO ĐỘNG 雇用保険 Cũng giống như bảo hiểm thất nghiệp ở Việt Nam, ở Nhật bảo hiểm lao động là bắt buộc đối với doanh nghiệp và người lao động.  Mức phí bảo hiểm lao động năm 2018 được dự kiến sẽ giữ nguyên giống như năm 2017 như sau: ※ Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp: a. Chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp sau: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nghỉ làm ở nhà và không có tinh thần tích cực đi xin công việc mới .... b. Đã đóng bảo hiểm lao động từ 12 tháng trở lên  c. Chưa tìm được việc làm trong thời hạn 3 tháng Trường hợp bạn bị công ty đuổi việc hoặc hết hạn hợp đồng mà chưa kiếm được công việc mới, thì có thể đến trung tâm Hello Work (ハローワーク) gần nhà và xin trợ cấp thất nghiệp. Thường thì bên ハローワーク sẽ dựa vào các điều kiện và lý do thất nghiệp xem bạn có đủ tư cách để hưởng trợ cấp hay không?  Mức trợ cấp sẽ được trả theo ngày (50～80%/mức lương căn bản) tùy vào thời hạn đóng bảo hiểm l...

Chắc hẳn các bạn cũng giống như mình, hàng tháng nhận lương mà không hiểu các loại thuế bảo hiểm trong lương được tính kiểu gì phải không nào? Không chỉ riêng người nước ngoài không đâu, người Nhật mà không chuyên về kế toán tính lương thì hỏi họ cũng không rành đâu nhé!  Cũng may năm vừa rồi công ty thiếu người làm bên kế toán nên đợt rồi mình cũng được học và phụ làm bên tính lương cho nhân viên công ty một thời gian ngắn và cũng có một ít kiến thức nên muốn chia sẻ cho mọi người tham khảo ạ. Bài này mình sẽ nói về cách tính tiền bảo hiểm y tế và thuế nenkin nhé! 健康保険料  (bảo hiểm y tế) : Phòng khi bạn gặp các vấn đề về sức khỏe sẽ được hỗ trợ và chỉ phải trả 30% chi phí khám bệnh. 厚生年金保険料  (bảo hiểm hưu trí hay còn gọi tắt là nenkin) : Là khoản bảo hiểm để đảm bảo bạn sẽ nhận được 1 khoản trợ cấp khi nghỉ việc do đến tuổi già, hoặc tử vong/ mất khả năng làm việc. I. Phí bảo hiểm y tế Được chia thành 2 đối tượng để tính phí: 1. 介護保険第２号被保険者に該当しない場合　...